Nuestra misión es simplificar el aprovisionamiento internacional centrándose en las personas por encima del papeleo.
Nuestra misión es conectar organizaciones con profesionales cualificados en ciberseguridad, por toda Europa.
Somos una empresa que prioriza el talento. Todos los miembros de nuestra comunidad tienen acceso a formación y desarrollo continuos diseñados para fortalecer las habilidades que más importan hoy: comunicación, liderazgo, productividad, colaboración digital y más.
Creemos que las habilidades blandas son las nuevas habilidades clave, y que invertir en el crecimiento de las personas es la clave del éxito a largo plazo tanto para individuos como para empresas.
Nuestra misión es conectar organizaciones con profesionales cualificados en ciberseguridad, por toda Europa.
Somos una empresa que prioriza el talento. Todos los miembros de nuestra comunidad tienen acceso a formación y desarrollo continuos diseñados para fortalecer las habilidades que más importan hoy: comunicación, liderazgo, productividad, colaboración digital y más.
Creemos que las habilidades blandas son las nuevas habilidades clave, y que invertir en el crecimiento de las personas es la clave del éxito a largo plazo tanto para individuos como para empresas.
En Radianz, tendemos puentes entre la expertise en ciberseguridad y las necesidades de las organizaciones por toda Europa a través de nuestro modelo integral de personal-como-servicio. Nuestro equipo multilingüe se especializa en buscar, examinar y colocar profesionales de ciberseguridad altamente cualificados – desde analistas SOC hasta ejecutivos de nivel C – a través de procesos de selección rigurosos que incluyen evaluaciones técnicas y evaluación de encaje cultural, reduciendo vuestro tiempo de contratación de meses a semanas mientras garantizamos únicamente talento prevalidado y certificado que cumple con los más altos estándares del sector.
Radianz nació de una observación simple pero poderosa: el sector de la ciberseguridad se enfrentaba a una crisis de talento sin precedentes mientras profesionales brillantes luchaban por encontrar roles que realmente coincidieran con su expertise y ambiciones. Con más de una década de experiencia práctica en ciberseguridad, nuestro equipo fundador presenció de primera mano cómo las organizaciones quedaban vulnerables no por falta de tecnología, sino por falta de capital humano cualificado.
En 2024, decidimos cambiar esta narrativa. Basándonos en años de construcción de equipos de seguridad, gestión de paisajes de amenazas complejos y comprensión de lo que se necesita para crear defensas digitales resilientes, fundamos Radianz con la misión de transformar cómo el talento de ciberseguridad se conecta con las oportunidades por Europa. Hemos visto demasiados proyectos fracasar, demasiadas brechas ocurrir y demasiados profesionales talentosos infrautilizados simplemente porque no se hicieron las conexiones correctas.
We believe in empowering people—not just processing payroll
All employees under our care receive ongoing Access to coaching and training that helps them grow personally and professionally. From soft skills and leadership to digital communication, productivity, and remote work, we support your team’s development with tailored programs. We also oaer language training (English, Spanish, French, Dutch, German), aligned with your business goals and employee needs.
We don’t just employ your team—we help manage it.
All employees under our care receive ongoing Access to coaching and training that helps them grow personally and professionally. From soft skills and leadership to digital communication, productivity, and remote work, we support your team’s development with tailored programs. We also oaer language training (English, Spanish, French, Dutch, German), aligned with your business goals and employee needs.
We’re not a global provider—we’re specialists.
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